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終止僱傭合約須知

終止僱傭合約須知

根據香 港 以 外 地 區 聘 用 家 庭 僱 傭 合 約條例,僱傭雙方均可給予對方不少於一個月的書面通知或支付1個月工資給對方以終止合約。僱傭其中一方必須在合約終止7天內,以書面通知入境事務處的外籍家庭傭工組有關終止合約的事宜,但不須通知勞工處。

如欲查詢更多關於終止僱傭合約的條例及澄清,你可參考由勞工處發出的「僱用外籍家庭傭工用指南」或聯絡勞資關係科

按此查看由香港入境事務處提供的「終 止 僱 傭 合 約 通 知 書」

遞 交 填 妥 表 格 方 式

郵 寄 地 址 :
香 港 灣 仔 告 士 打 道 七 號
入 境 事 務 大 樓 三 樓
入 境 事 務 處 外 籍 家 庭 傭 工 組
入 境 事 務 處 不 會 接 收 郵 資 不 足 的 信 件 。 爲 確 保 郵 遞 無 誤 , 請 在 投 寄 郵 件 時 支 付 足 額 郵 資 及 註 明 回 郵 地 址 。

親 自 遞 交 :
香 港 灣 仔 告 士 打 道 七 號
入 境 事 務 大 樓 二 樓
入 境 事 務 處 收 發 分 組

傳 真 號 碼 :
(852) 2157 9181

查 詢 電 話 :
(852) 2824 6111

在終止僱傭合約時,僱主需負責以下款項:

任何未發放的工資;
代通知金(如適用);
工資代替任何未發放的年假,及該假期年按比例的年假薪酬;
長期服務金(如適用);
遣散費(如適用);
返回原居地的旅費;
膳食及交通津貼等。

未付工資
請確保所有尚未支付的工資需在終止僱傭合約時一併處理。

工資代替通知
如僱主沒有向傭工提供一個月的解僱書面通知,僱主需要支付一個月的代通知金予傭工;同樣地,如傭工沒有向僱主提供一個月的離職書面通知,傭工需要支付一個月的代通知金予僱主。

有薪年假及法定假日
所有傭工有權享有但未使用的有薪年假及法定假日,需在終止僱傭合約時一併處理。

長期服務金
如傭工連續為僱主工作不少於5年,而他/她:

  • 遭解僱或僱傭合約在期限屆滿後不獲續約,而解僱或不獲續約並非基於嚴重行為不當或裁員的原因;
  • 由註冊醫生或註冊中醫證明永久不適宜擔任現時的工作,並提出辭職;
  • 年齡為65歲或以上,因年老而辭職;或
  • 於在職期間死亡,

僱主便須向傭工支付長期服務。

以下的計算方法適用於計算遣散費及長期服務金:

【(最後一個月的工資X 2/3) X 可追溯的服務年資】
(未足一年的服務年期則按比例計算)

遣散費
在以下情況,僱主須向傭工支付遣散費:

  • 傭工因裁員而遭解僱,或僱傭合約在期限屆滿後,因裁員的理由沒有續訂合約;以及
  • 傭工在被解僱前,已連續為同一僱主工作不少於24個月。

(因裁員而遭解僱的傭工可獲得遣散費,但不能同時獲得長期服務金。)

以下的計算方法適用於計算遣散費及長期服務金:

【(最後一個月的工資X 2/3) X 可追溯的服務年資】
(未足一年的服務年期則按比例計算)

提供旅費
當合約終止或屆滿後,僱主須免費把傭工送回原居地(填寫於僱傭合約第一頁的地址)。通常僱主會提供一張包括機場稅的機票、但任何火車、巴士、汽車等的交通亦需僱主負責。

膳食及交通津貼
僱主需要提供每天港幣100元的膳食及交通津貼。

其他注意事項:

  1. 所有文件均需簽署作實
    僱主及傭工都應該簽署收據作實所有關於終止僱傭合約的費用及保留副本作證明。
  2. 提供推薦信
    僱主沒有義務為傭工提供推薦信。如僱主與傭工有良好及滿意的合作經驗,推薦信絕對有效協助傭工尋找新僱主。但如你認為傭工表現未如理想,僱主並没有法律責任提供推薦信。

 

更新日期:二零一九年五月三十一日



Last updated on 十一月 27th, 2019
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